Du har som medlem af Erhvervskvinder København mulighed for at få en mentor i foreningen eller selv tilbyde dig som mentor for en mentee.

Hvordan få jeg en mentor ?

Kontakt Kirsten Mandrup Schumann eller Judith Juhl Silberg.

Vi vil derefter hjælpe dig med at finde en mentor.

Det første møde

Inden mentor og mentee mødes den første gang vil det være en fordel, hvis I begge har forberedt jer på nedenstående spørgsmål, er er indstillet på at dele det med hinanden:

• hvilke forventninger du har til forløbet som enten mentor eller mentee
• hvordan og hvor ofte ønsker du at mødes
• hvordan ønsker du at kommunikere imellem møderne, hvis det bliver nødvendigt
• bestemme dig for en tidsramme, som du mener vil være passende for forløbet ( f.eks. 6-12 måneder)

Find den rigtige mentor/mentee

Det er altid en tillidssag at finde den rigtige mentor og/eller mentee.

Brug det første mødetil at finde ud af, om I kan samarbejde på en udbytterig måde for begge parter.

Vi har udarbejdet et eksempel på en skriftlig aftale, som I er velkommen til at benytte.

Kontrakt:  kontraktmentormentee

Som mentor skal du være indstillet på at

• lytte,spørge og væreen god sparringspartner
• udvise ærlighed og respekt, samt være en fortroligsamarbejdspartner
• stille dit get netværk til rådighed for din mentee
• afsætte den fornødne tid til møder og samtaler med din mentee
• overholde indgåede aftaler

Menteevejledning, København:  Mentorvejledning.doc (73 KB) 

Mentorvejledning, Aalborg:  mentorvejledning.doc (69 KB)

Som mentee skal du

• spørge,lytte og være indstillet på at blive guided og få konstruktiv feedback
• tage ansvar og være initativrig under forløbet
• udvise åbenhed, ærlighed og respekt
• være afklaret med havd du ønsker at bruge din mentor til
• være indstillet på at afklare egne mål og bruge din mentor som sparringspartner
• afsætte den fornødne tid til møder og samatler med din mentor
• overholde indgåede aftaler

Mentorvejledning, København:   Menteevejledning.doc (105 KB)

Menteevejledning, Aalborg: menteevejledning.doc (52 KB)

Det sidste møde - feedback

Når mentorforløbet slutter, kan det være en fordel for både mentor og mentee at evaluere forløbet og udveksle erfaringerne med hinanden. I kan fx snakke om:

• hvad har jeg lært af forløbet?
• hvilket udbytte har jeg fået?
• i hvilken grad blev mine forventninger indfriet?
• er der noget, du ville gøre anderledes i et eventuelt efterfølgende mentorforløb?
• hvad virkede særdeles godt, og hvor ville du kunne pege på muligheder for forbedring?

Som mentee samarbejder du med en mentor, der kan vejlede og guide dig til f.eks. jobskift, karrierevejvisning, afdækning af kompetencer, CV opdatering, forfatte en målrettet ansøgning, støtte i lederjob eller gode råd til forhandlingsteknik samt ledelse og samarbejde, blot for at nævne nogle emner.

Tilmeld dig

København: Kontakt vores mentorkoordinatorer som matcher mentor og mentee.

Øvrige lokalforeninger: Kontakt bestyrelsen i din lokalforening for flere oplysninger.  

 Printervenlig version